Você já deve ter entendido o contexto né? No futebol tem os jogadores que se destacam e tem a arbitragem, notada apenas quando erra. Se você se identifica com essa situação então está no lugar certo…Bom, vamos às 5 atitudes:
1. Parcerias estratégicas: Olho nas oportunidades de alianças com outros líderes dentro da empresa para aumentar a visibilidade e influência da sua área. Ao se envolver em projetos importantes para a empresa, sua área se torna mais visível e relevante. Quando equipes diferentes trabalham juntas, a visibilidade do trabalho de cada uma aumenta. Isso também ajuda a construir relacionamentos estratégicos.
2. Exiba-se: Tá, não precisa ostentar, mas torne orgânico na sua área informar os demais. Mostre como o trabalho da sua área contribui para o sucesso geral da empresa. Use métricas e exemplos concretos para destacar o impacto do seu trabalho. Mantenha outras áreas informadas sobre o que sua equipe está fazendo e quais são suas conquistas. A depender das soluções de comunicação dentro da sua empresa é possível fazer uns informativos bem descolados!
3. Divulgue inovações e melhoras de processos: Se sua área propuser ou implementar melhorias que simplifiquem processos ou economizem recursos, isso será notado. 
4. Time de especialistas! Capacite sua equipe para que possam ser vistos como especialistas em suas funções. Profissionais altamente qualificados tendem a ser mais respeitados e reconhecidos. 
5. Impacte as pessoas com histórias de sucesso: Nas 4 atitudes acima, busque compartilhar histórias de sucesso relacionadas ao trabalho da sua área para mostrar como ela faz a diferença para a empresa.